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您好,我在一家美容院工作,没有签劳动合同,我这个月十三号递交的辞职书...
劳动者提前三十天通知单位解除劳动合同即可，不需要用人单位批准。如单位扣押工资及押金可提劳动仲裁或向劳动监察反应。
法律分析：受法律保护，双方自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，如超过一个月不满1年的，劳动者可以要求单位支付二倍工资；如超过1年的，则双方视为签订了无固定期限劳动合同。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
公司没有和你签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条，你可以按照第82条的规定，要求双倍工资。公司没有缴纳社保，你可以按照第38条第3款的规定，解除与公司的劳动关系。
没有签订劳动合同的话员工是可以随时辞职的，劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括，在入职之后公司迟迟不签合同。
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