法律咨询工伤事故赔偿,法律咨询工伤事故赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询工伤事故赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法律咨询工伤事故赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全事故赔偿和工伤赔偿有什么区别？
2. 工伤伙食赔偿标准？

安全事故赔偿和工伤赔偿有什么区别？

安全事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的概念，有以下区别：

1.定义：安全事故赔偿是指发生在非工作时间或工作地点外的事故，如交通事故、家庭事故等，造成人身伤害或财产损失的情况下，由责任方向受害方提供经济赔偿。工伤赔偿是指在工作时间或工作地点内发生的事故或职业病，导致员工受伤或患病、丧失劳动能力甚至死亡时，由用人单位向员工提供经济赔偿。

2.责任：安全事故赔偿一般由造成事故的责任方或其保险公司承担赔偿责任；工伤赔偿由用人单位承担赔偿责任，即使是由于员工自身原因导致的事故，用人单位也需要提供相应的赔偿。

3.赔偿范围：安全事故赔偿包括医疗费、误工费、精神损失费、丧葬费等；工伤赔偿一般包括医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。

4.申请手续：安全事故赔偿一般需要事故双方协商解决或通过法院诉讼程序进行处理；工伤赔偿需要劳动者向用人单位提出申请，由用人单位按照相关法律程序进行处理。

1：安全事故赔偿和工伤赔偿是不同的。
安全事故和工伤的范围、性质不同，所以赔偿方式也有所区别。
工伤赔偿是根据《工伤保险条例》和其他相关法律规定所进行的给予伤者或其家属一定经济上补偿的方式，而安全事故赔偿则是指机构、企业在生产和办公过程中发生事故，民事依据《侵权责任法》进行的资金补偿。
工伤是职业性疾病和职业事故受害者的医疗和生活等费用，而安全事故则更侧重于对受害者造成的人身和财产损失的赔偿。

安全事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的概念，主要区别在于赔偿的对象和适用的法律规定。

1. 安全事故赔偿：

   - 安全事故赔偿是指发生在日常生活中的意外事故导致的人身伤害或财产损失的赔偿。

   - 安全事故赔偿适用的法律依据是《侵权责任法》等相关法律法规。

   - 赔偿的对象可以是任何遭受伤害或损失的个人或机构。

   - 赔偿的依据是侵权行为，即证明行为人的过失或违约行为导致了损害或伤害。

2. 工伤赔偿：

   - 工伤赔偿是指在劳动过程中因工作原因而导致的工作人员的人身伤害或财产损失的赔偿。

工伤伙食赔偿标准？

因工伤住院伙食补助费分为两类：

第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

目前，根据我们国家绝大多数地方的法律条文，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。

　　如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。

　　不过，天津自从二零一一年元旦开始并不是这样规定的。自从二零一一年的元旦开始，原来应该由单位支付的职工工伤住院伙食补助费变为由工伤保险基金支付。而职工工伤住院伙食补助费的标准是每人每天三十元。对于在统筹地区意外所发生的交通费实报实销，住宿费每天不能超过一百五十元，而伙食费也是实报实销，但是每人每天最多不能超过五十元。

　　住院伙食补助费的计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓交通事故发生地，是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市。住院伙食费的赔偿，以住院期间的伙食补助为限，交通事故受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均应当向其支付住院伙食补助费。

　　其计算公式为：

　　住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数

到此，以上就是小编对于法律咨询工伤事故赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询工伤事故赔偿的2点解答对大家有用。