谭律师婚姻,律师谭婷

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谭律师婚姻的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谭律师婚姻的解答，让我们一起看看吧。

1. 令人心动的offer2谭律师第几期？
2. 入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

令人心动的offer2谭律师第几期？

《令人心动的offer2》谭律师出现在第五期。

《令人心动的offer第二季》是由腾讯视频推出的一档职场观察类***秀，由何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨思维（杨天真）和徐灵菱担任加油团固定成员[1]。

节目主要讲述怀抱着律师梦想的法学院学生在四位律师的带教考核下，经历为期一个月的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的故事

入股朋友一家店（只出钱不管别的），店总投50w。我入20w占40%股，分红只让我占20%合理吗？

这没有合不合理一说，关键你是否能愿意接受这种分配方式！占股40%，只享受20%的分红，在现实生活中很常见！这也是“同股不同权”最简单的操作模式！

要知道，你只是一个单纯的财务投资者，追求的是资本回报，不参与店铺的实际运营，也不用管财务、品牌管理等等杂事！一般这种情况下，有两种不同的合作方式：

第一种：朋友虽只占股60%，却要付出大量的时间、精力。而其又不从店铺中获得额外的工资（或报酬）。那么此时，要求多获得20%的分红，这是很合理的要求！而你，作为财务投资者，啥事也不管，少拿点分红也是应该的！

第二种：双方按占股比例分红，但每月朋友都会领取一定的工资。此方式，虽然看似更简单，双方责权利也比较平等，不过由于你不参与管理，如果店铺盈利还好，一旦亏损，就很容易造成双方的矛盾和纠纷的！

你这种情况就属于第一种，合作上没有任何问题，但有几点也得注意：

1. 签订协议，将相关事项约定清楚！包括入股的形式、双方责权、如何分红，尤其是关于退出和***解决的方式，一定要细化，避免双方以后扯皮！毕竟还是朋友一场，千万别为了这点小事，影响双方的友谊！
   

2. 万一店铺，无法盈利、导致最终散伙，该如何处置资产！很多情况下，大家挣钱一团和气，万一亏损，矛盾就会出现、激化，最好能提前预设几个方案！
   

3. 既然你占股40%，只享受20%的分红。那么对你朋友也要有所制约。比如，每隔半年核对一次账目（避免道德风险）、是否制定每年的盈利目标之类的！当甩手掌柜虽好，但也要避免朋友利用你的信任，私吞资金才行！
   

总之，既然选择合伙，一定要互相信任，但游戏规则还是得先制定好！否则，很有可能你是既亏钱、又会失去一个朋友！因此，朋友间合伙的生意不好做啊！

欢迎大家在评论区留言交流！财经问题就请点击关注【财经者思】，记得多多点赞哦！！！

不合理，你没有意识到你这笔投资的价值，你看，你投资了20万，没有你这20万，他就只有30万，这个店肯定就开不起来，因为有了你的这20万，他不光店开起来了，让他当了老板，还能盈利，都是你的功劳，所以分红你应该100%，最少也要90%。

朋友稍微拿的有一点点多，分配比例有点不合理。德先生之前专门讲过，合作投资参与管理和不参与管理，对于分红的影响。这个比例关系是一个永恒的难题，只能在实践中或者双方约定中慢慢去磨合。

在金融投资中以及实业投资中，赚到钱之后，到底应该怎样进行分配？德先生讲过一直是三个角色整体来瓜分企业利润，那就是股东、管理层以及员工团队激励。那么之间应该是什么样的比例呢？其实到现在也没有一个经济理论能说得清楚，尤其是针对轻资产或者重资产的企业类型，分配比例相差甚远。

在这3部分之中，员工团队激励肯定是比例最小，因为员工已经拿到了工资等合理的劳动报酬，再从企业利润中分配一部分，作为员工激励，那是企业股东和管理层的善念。一般来说各个企业都会控制在10%之内，很多上市公司都控制在5%之内。

管理层和股东之间的关系，既是合作共赢，也是相互分利润的过程。股东出了资，冒了风险，你应该拿到企业利润的大头，管理层出了力，但没冒风险，应该拿到企业利润的小头。但双方之间应该如何分配？28分？37分？46分？没有一个定论，但是记住，管理层如果太骄傲了，很快股东就让他下课了，例如王石和万科的关系。股东如果对管理层不善，管理层可能会另觅高枝，

在本题中，德先生觉得这个比例关系还是稍微有点不合理。这其实就是管理层拿了50%的净利润，作为管理的溢价报酬，比例有点过高。股东拿了整体50%的净利润。朋友作为股东兼管理层的双重角色，在其中就整体分配走了80%的净利润，而题主作为股东，只分配走了20%的净利润，缩减了一半。

总结一下，题主还可以就此问题同朋友进行商议，看是否能看将比例重新调整。这个店如果真的很赚钱，比例调整也不理想，那就建议题主也进去参与管理吧，大家共同来搞这个店，就可以将比例关系又拉平了。

德先生讲金融和理财，由专业变得通俗。让我教你怎么看透金融逻辑和理财中的所有门道。觉得好关注我！再多点点赞。

你们这个股份比例相对是比较合理的，从工作分配来看，你的朋友才是公司的老大，因为他不仅投钱，还投人，是全职在干这个事情的，而你是只投钱，是财务股东，但是他是大股东，这种结构是考虑了人力这一块的。

在合伙创业中我们要综合考虑货币出资和人力资源出资的双重因素，不能仅仅是考虑货币出资，有一个基本的股权分配公式：

股东所占股份=资金占项目的比重*股东出资的比例+人力***占项目的比重*股东人力出资比例；

在题主的项目中，资金占项目的比重是50%，人力***占项目的比重也是50%；而股东的货币出资当中你的比例是40%，你的朋友是60%。而人力***出资你的比例是0，你的朋友是100%，那么：

你的朋友的持股比例就是：50%*60%+50%*100%=80%；

你的持股比例就是：50%*40%+50%*0=20%；

所以，这个就是你为什么投入20万（占总出资的40%）占20%分红的由来。你朋友的思路整体是可以的，但是人力***占项目的比重是值得商榷的，相当于你的项目总估值是100万，货币资金50万，人力***作价50万，现在的问题是人力***算作50万值得吗？

接着上面的问题，人力***的估价应该是以你们一个店的店长的市场的年薪为限，比如市场上一个店长的年薪是20万，那么人力***的估价就是20万，那么项目的总投资就是70万，其中50万是货币出资投入，20万是人力出资投入。

经过这样的调整后，那么资金占项目的比重就是71%，人力***占项目的比重就是29%，那么：

你的持股比例就是：71%*40%+29%*0=28.6%；

到此，以上就是小编对于谭律师婚姻的问题就介绍到这了，希望介绍关于谭律师婚姻的2点解答对大家有用。