法律咨询工伤事故赔偿问题,法律咨询工伤事故赔偿问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询工伤事故赔偿问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律咨询工伤事故赔偿问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿10大忌？
2. 京东工伤赔偿标准？
3. 工伤应该得到什么赔偿？

工伤赔偿10大忌？

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的

2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的

3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的

4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的

6、工作时间和工作岗位突发疾病请***回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤

7、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的

8、故意犯罪导致伤亡的

9、醉酒或者***导致伤亡的

10、自残或者***的

京东工伤赔偿标准？

京东工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；

认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；

鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；

工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

二、工伤事故赔偿标准是怎么样的

1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

工伤应该得到什么赔偿？

第一、不知道你有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。

第二、按照你所描述的包工头应当是你的雇主。

适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

《工伤保险条例》

关于工伤分类的相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

首先提醒注意，不是简单说在工地受伤就是工伤，只有经过工伤认定的才会以工伤处理。工伤经治疗后(有的需进行康复)还要有伤残鉴定，根据鉴定等级才能确定赔偿。赔偿范围除了医疗费护理费康复费等，还有误工费和补偿费，后边的是重点，因为这才是受伤者得到的钱。具体范围和标准请到劳动部门查询。最后说一句:如果确实是工伤，又没有及时认定，那可以以人身伤害案由向法院提起诉讼，最后得到的赔偿与工伤赔偿相差不多。供参考吧！

到此，以上就是小编对于法律咨询工伤事故赔偿问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询工伤事故赔偿问题的3点解答对大家有用。