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本文目录一览：

• 1、聊城可以正常出入吗
• 2、2014年荣成事业单位招聘简章出来了吗
• 3、2022山东省威海市荣成市引进优秀青年人才公告【20人】
• 4、容诚现在是八大吗
• 5、荣成市社保缴费基数
• 6、荣成劳动仲裁的地方在哪里?

聊城可以正常出入吗

1、国庆进出聊城政策如下：聊城国庆自驾过高速不需要做核酸检测，凭健康码绿码通行。

2、茌平位于山东省聊城市，该地受疫情影响已经停止15天，截止2022年9月17日，该地区无新增病例及密接人员，该市防控中心称将于2022年10月2日解封茌平，届时有48小时核酸检测报告可自由出入。

3、静默通行证。根据查询疫情防控中心显示，截止到2022年12月5日，聊城大部分属于我国低风险地区，如果在静默的地区出行，需要带上静默通行证才可以出入。

2014年荣成事业单位招聘简章出来了吗

1、招聘职位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘***；笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩及面试人员名单予以公布。

2、荣昌县2014年上半年考核招聘紧缺专业技术人才简章 为加快建设渝西川东地区区域中心城市步伐，优化事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县专业人才紧缺的现状，经市人力社保局核准，现面向全国公开考核招聘紧缺事业单位专业技术人才。

3、年山东威海荣成市事业单位招聘工作人员公告 报名时间：2014年9月13日至9月15日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00；地点：荣成市人力资源和社会保障局会议室（荣成市***四楼415房间）。

4、年山东威海荣成市事业单位招聘工作人员公告 考试方法 考试分为笔试和面试，均***用百分制计算成绩。点此查看》》威海荣成市2014年事业单位考试备考资料 笔试。

2022山东省威海市荣成市引进优秀青年人才公告【20人】

1、打印相关材料：网上初审通过人员可于2022年5月23日11：00—5月30日16：00登录报名网站打印自动生成的《荣成市2022年引进优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信书》），打印材料在资格复审时使用。

2、资助标准：省财政给予省突贡专家最高6万元科技奖金；市财政给予市突贡专家每人每月1500元工作津贴，连续发放4年。

3、是。根据查询威海荣成市人民******发布的信息得知，威海荣成市人才引进是为进一步加大优秀年轻干部储备力度，是选调生，是经过初资格的。

4、为深入推进人才兴区战略，加快优秀人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，经区委区***研究同意，面向国内外高校毕业生，公开引进第二批青年优秀人才。

容诚现在是八大吗

容诚会计师事务所不是八大会计师事务所之一。而是中国一家综合性的会计师事务所。容诚会计师事务所的总部：容诚会计师事务所的总部设在北京。

根据最新会计师事务所排名，容诚会计师事务所并不在八大的名单里，在前十的名单里也没有排上名。

前12名仍旧是：普华、安永、毕马威、德勤、天健、立信、大华、容诚、天职国际、信永中和、致同，即俗称的四大会计师事务所和内资八大。

容诚会计师事务所不是八大。本土八大会计师事务所分别是：瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同和天职国际。

从综合实力来看，去年排第2位的德勤，排第5位的毕马威重回TOP4。

荣成市社保缴费基数

1、一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300到500元左右一个月。

2、截止2023年，该地区社保缴费基数上限是21207元、下限为4242元。根据山东省人力***和社会保障厅***得知，山东省的经济发展水平不同，社保基数上限和下限的设置能够适应不同地区的经济发展状况，保证社保制度的公平性和可持续性。

3、单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

4、劳动保障局）；个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

5、社保缴费基数指员工在一个社保年度的社会里保险缴费基数。它是依据员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所获得的月平均额去进行明确。

6、缴费档次100%：月缴费基数为6383元/月，月缴费额1276元/月； 缴费档次200%：月缴费基数为12766元/月，月缴费额2552元/月； 缴费档次300%：月缴费基数为19149元/月，月缴费额3828元/月。

荣成劳动仲裁的地方在哪里?

法律分析：当地的人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。

法律分析：劳动仲裁可在人力***和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

法律主观：劳动人事争议 仲裁委员会 设立在同级人力***和社会保障局内。 申请劳动仲裁 需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力***和社会保障局内）提供以下材料： 劳动仲裁申请书 、申请人***复印件、相关证据等。

劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条仲裁管辖劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

用人单位未经注册、[_a***_]的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

当地的人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。

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