法律咨询请求支付劳动报酬：法律咨询请求支付劳动报酬的函

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本文目录一览：

• 1、小李要求公司支付15个月双倍工资的请求能得到法律的支持吗?为什么_百度...
• 2、劳动报酬的法律规定
• 3、劳动仲裁如何申请法律援助

小李要求公司支付15个月双倍工资的请求能得到法律的支持吗?为什么_百度...

但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者，其自身无过错的，用人单位无须支付两倍工资。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，参照前款处理。

如果没有签订劳动合同就离开，可以要求支付双倍工资。入职一年内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从入职第二个月起至实际工作时间内每月支付双倍工资，不超过十一个月的双倍工资。

未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

原告长城花园酒店应支付李娜二倍工资为101400元（3900元×26个月）。原告长城花园酒店请求不应为李娜缴纳社会保险费，不应支付二倍工资，无法律依据，不予支持。

劳动报酬的法律规定

法律主观：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动合同法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

指用人单位为劳动者直接向***和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》、《调解仲裁法》等。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，劳动者有权依法追索劳动报酬。对于工资发放时间、金额等问题，这些法规已作出明确而具体的规定。

法律主观：劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

法律主观：劳动者报酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

劳动仲裁如何申请法律援助

1、劳动仲裁到当地司法局的法律援助中心申请即可。法律援助是指由***设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

2、只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

3、法律主观：因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请。申请人只能是劳动者一方。

4、一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能申请法律援助，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。

5、通过这个电话，劳动者可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和***途径。此外，12333还可以为劳动者提供法律援助服务，如协助申请劳动仲裁、提供法律意见等。

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